Życzenia Świąteczne i Noworoczne

Smart-JobCoaching in English

Smart-JobCoaching od stycznia 2014 również po ANGIELSKU!

Szczegóły już wkrótce! Zapraszamy!

Szkolenia 2013 - podsumowanie roku

Przedstawiamy Państwu relację z 2 edycji szkolenia z tematu : "Pozyskiwanie środków i realizacja projektów w ramach Funduszu Wyszehradzkiego". Oba szkolenia odbyły się w 2013 r. w Katowicach.

Zapraszamy do zapoznania się z relacją. Zespół Smart-HR

Pozyskiwanianie środków i realizacja projektów w ramach Funduszu Wyszehradzkiego - Grudzień 2013 r.

Szkolenie nt. Funduszu Wyszehradzkiego odbyło się w Katowicach w dn. 12.12.2013r. Uczestnicy szkolenia mieli możliwość wzięcia udziału w praktycznych warsztatach dot. wypełniania wniosku aplikacyjnego, zapoznali się z dokumentacją konkursową, opracowywali własne pomysły na uzyskanie dotacji.

W szkoleniu wzięli udział przedstawiciele uczelni wyższych, organizacji pozarządowych, przedsiębiorcy, pracownicy jednostek samorządu terytorialnego. Wszyscy uczestnicy szkolenia podkreślali praktyczny aspekt szkolenia, w tym liczne przykłady i wskazówki trenera.

Opinie uczestników szkolenia:

„Szkolenie interesujące, prowadzone w ciekawy sposób.”

„Prowadząca była bardzo dobrze przygotowana do prowadzenia zajęć ( bardzo duży plus za to, że jest praktykiem, a nie tylko teoretykiem!) atmosfera bardzo dobra, chętnie wezmę udział w kolejnych szkoleniach. Warto skorzystać z oferty.”

Szkolenie prowadziła doświadczona specjalistka i praktyk w zakresie pozyskiwania, realizowania i rozliczania projektów finansowanych ze środków zewnętrznych. Współpracowała z podmiotami z sektora publicznego, prywatnego i pozarządowego
w zakresie przygotowywania wniosków o dofinansowanie różnych przedsięwzięć oraz zarządzania projektami. Wykładowca w szkołach wyższych. Autorka publikacji i artykułów. Ekspert zewnętrzny Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.

Opinia Trenerki:

„Szkolenie miało kameralny charakter i przebiegało w bardzo miłej atmosferze. Dzięki temu wszyscy czuli się bardzo swobodnie i chętnie dzielili się swoimi doświadczeniami, a niektórzy nawet zaczęli planować wspólne przedsięwzięcia z innymi. Dzięki zaangażowaniu uczestników podczas szkolenia wymieniliśmy także nasze doświadczenia, związane z przygotowaniem i realizacją projektów współfinansowanych z różnych źródeł. Mieliśmy także szanse na wymianę dobrych praktyk ponadsektorowych, ponieważ wśród uczestników były osoby reprezentujące sektor prywatny, pozarządowy oraz szkolnictwo wyższe. W czasie szkolenia powstały zarysy dwóch projektów, które mamy nadzieję już wkrótce otrzymają finansowanie z Funduszu Wyszehardzkiego.”

SERDZECZNIE DZIĘKUJEMY WSZYSTKIM UCZESTNIKOM I UCZESTNICZKOM SZKOLENIA
I ZAPRASZMY DO UDZIŁU W KOLEJNYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ SMART-HR SZKOLENIACH W 2014 R.

OFERTA SZKOLENIOWA NA PIERWSZE PÓŁROCZE 2014 R.

JUŻ WKRÓTCE NA STRONIE WWW I BLOGU.

ZAPRASZAMY!

Realizator szkolenia:

Smart-HR

ul. Dąbrówki 16,

40-081 Katowice

www.smart-hr.pl

Osoby zainteresowane uczestnictwem

w szkoleniach proszone są o kontakt
tel. 668-304-562

lub szkolenia@smart-hr.pl

BLOG Smart-HR - ma nowy adres www.

Cennik Smart-JobCoaching - Grudzień 2013r.

• Nie masz pomysłu na prezent z okazji Mikołaja i Świąt Bożego Narodzenia? 

• Ktoś z twoich bliskich zastanawia się nad zmianą pracy lub szuka zatrudnienia? 

• Stresuje Cię rozmowa kwalifikacyjna lub masz ważny egzamin?

• Nie wiesz jak poradzić sobie z nadmiarem obowiązków i zaplanować cele? 

Zapraszamy do zapoznania się z cennikiem Smart Job-Coachingu na Grudzień 2013 r.

https://docs.google.com/file/d/0B5zm2zS0QxUselVBU1NOR2RhMU0/edit

m2zS0QxUselVBU1NOR2RhMU0/edit

Podsumowanie Listopada 2013

Szanowni Państwo,

Listopad 2013 r. w Smart-HR był miesiącem intensywnej pracy i nowych wyzwań.
Z przyjemnością publikujemy podsumowanie miesiąca Listopada 2013 w Smart-HR. 
Z ważniejszych wydarzeń kończącego się miesiąca możemy pochwalić się realizacją następujących działań:

• pierwsza edycja szkolenia z zakresu Funduszu Wyszehradzkiego,
• udział pracowników Smart-HR w 3 konferencjach z tematyki HR, CSR - społeczna odpowiedzialność biznesu oraz nowoczesne przedsiębiorstwo,
• kontynuacja działań promocyjnych: uruchomienie newslettera na stronie www, dalsza publikacja informacji na blogu i facebooku, www-smart-hr.pl
• rozwinięcie usługi Smart Job-coachingu, www.smart-jobcoaching.blogspot.pl
• kolejne rekrutacje.

W ramach podziękowania Państwu za współpracę w Listopadzie publikujemy prezentację dot. Nieszablonowego CV. Zachęcamy do zapoznania się z jej treścią i publikacji komentarzy.

Link do prezentacji: 

https://docs.google.com/presentation/d/1CqzADk87aBIJ2XG9Go99mzWr9VhgCqyrjJbD91q7stA/edit?usp=sharing

Poniżej znajduje się infografika obrazująca podjęte przez SMART-HR działania:

Konferencja „Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR”

Przedstawiciel Smart-HR miał przyjemność uczestniczyć w organizowanej w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości (Global Entrepreneurship)  Week). 

Konferencja „Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR” stanowiła podsumowanie Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości (Global Entrepreneurship Week) w województwie śląskim.

Wśród ponad 70 wydarzeń, które miały miejsce w naszym regionie, były m. in. konferencje, wykłady, warsztaty, szkolenia, targi, konkursy dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych i studentów, dyżury ekspertów, itp. Większość z tych działań skierowana jest do ludzi młodych, absolwentów i osób z ostatnich lat nauki, co doskonale wpisuje się w główny cel Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości, którym jest stworzenie środowiska społecznego aktywnie wspierającego przedsiębiorcze postawy, pozwalające rozwinąć się kreatywnym inicjatywom młodych ludzi.

”Województwo Śląskie to w chwili obecnej jeden z najdynamiczniej rozwijających się regionów Polski. Proces restrukturyzacji przemysłu ciężkiego obejmujący nie tylko górnictwo, ale także hutnictwo, czy przemysł paliwowo-energetyczny, przynosi dziś wymierne efekty. Dynamicznie rozwijają się zaawansowane technologie oraz takie dziedziny jak: informatyka, przemysł motoryzacyjny, przetwórstwo spożywcze, czy wysokospecjalistyczne usługi. W miejsce dawnych zakładów przemysłowych wkroczył sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Jednocześnie  wśród ludzi biznesu, zwłaszcza osób młodych, rośnie świadomość faktu, że firmy muszą odgrywać aktywną i pozytywną rolę w społeczeństwie. Zatem ich działania nie powinny koncentrować się tylko na osiągnięciu zysku i poprawie jakości swoich produktów i usług, ale także na skutkach społecznych i ekologicznych swojej działalności” – mówił członek Zarządu Arkadiusz Chęciński.

Konferencja skierowana była w szczególności do przedsiębiorców z sektora małych i średnich firm.
O instrumentach wsparcia dla tego sektora w ramach swojej działalności oraz programów unijnych mówili przedstawiciele Śląskiego Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera, Urzędu Marszałkowskiego, Śląskiego Centrum Przedsiębiorczości, Funduszu Górnośląskiego oraz Górnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego.

Kolejna część spotkania poświęcona została społecznej odpowiedzialności biznesu. W dyskusji uczestniczyli reprezentanci Urzędu Marszałkowskiego, Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach, a także Regionalnej Izby Gospodarczej. Konferencję zakończyła prezentacja dotycząca europejskich praktyk CSR z możliwością ich wdrożenia w województwie śląskim.

źródło: http://csr.slaskie.pl/pl/aktualnosc/0/1385042937/0/0

Nowa edycja szkolenia - Pozyskiwanianie środków i realizacja projektów w ramach Funduszu Wyszehradzkiego

Szanowni Państwo,

Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej edycji szkolenia pt.:

Pozyskiwanie środków i realizacja projektów

w ramach Funduszu Wyszehradzkiego

Kraków- 10.12.2013 r. (wtorek)

Katowice – 12.12.2013 r. (czwartek)

Więcej informacji pod linkiem: 

http://smart-jobcoaching.blogspot.com/p/szkolenia_29.html

Relacja ze szkolenia pt.:

Pozyskiwanianie środków i realizacja projektów

w ramach Funduszu Wyszehradzkiego,

które odbyło się w dniu 07.11.2013 r. w Katowicach

Szkolenie nt. Funduszu Wyszehradzkiego odbyło się w Katowicach w dn. 07.11.2013r. Uczestnicy szkolenia mieli możliwość wzięcia udziału w praktycznych warsztatach dot. wypełniania wniosku aplikacyjnego, zapoznali się z dokumentacją konkursową, opracowywali własne pomysły na uzyskanie dotacji.

Możliwość pozyskania środków z Funduszu Wyszehradzkiego jest bardzo szeroka, gdyż dotację można przeznaczyć m.in. na:

• współpracę naukową,
• wymianę młodzieży,
• współpracę kulturalną,
• edukację,
• współpracę transgraniczną,
• promocję turystyki,
• granty dla uczelni - nowe specjalności i kursy na studiach,
• stypendia naukowe i staże artystyczne.

W szkoleniu wzięli udział przedstawiciele trzech sektorów, przedsiębiorcy, pracownicy jednostek samorządu terytorialnego oraz stowarzyszeń pozarządowych. Wszyscy uczestnicy szkolenia podkreślali praktyczny aspekt szkolenia, w tym liczne przykłady i wskazówki trenera.

Szkolenie pozwoliło uczestnikom na:

• poznanie atrakcyjnego i alternatywnego do funduszy unijnych źródła finansowania przedsięwzięć (projektów, stypendiów, staży),
• zdobycie pogłębionej wiedzy na temat założeń Funduszu Wyszehradzkiego,
• nabycie praktycznych umiejętności związanych z wypełnianiem wniosku o dofinansowanie,
• zdobycie wiedzy opartej o doświadczenia na temat procesu realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych z Funduszu Wyszehradzkiego,
• poznanie dokumentów programowych i praktycznych wskazówek, związanych z aplikowaniem o środki funduszu,
• zdobycie wiedzy na temat praktycznych aspektów realizacji przedsięwzięć partnerskich w całym cyklu życia projektu,
• możliwość odbycia indywidualnych konsultacji z trenerem.

Szkolenie miało formę wykładu uzupełnianego ćwiczeniami warsztatowymi podsumowującymi poszczególne sesje oraz przykładami z rzeczywistych projektów. Stosowane metody dydaktyczne: wykłady, ćwiczenia, sesje pytań i odpowiedzi, burza mózgów, studium przypadku.

Szkolenie prowadziła doświadczona specjalistka i praktyk w zakresie pozyskiwania, realizowania i rozliczania projektów finansowanych ze środków zewnętrznych. Współpracowała z podmiotami z sektora publicznego, prywatnego i pozarządowego
w zakresie przygotowywania wniosków o dofinansowanie różnych przedsięwzięć oraz zarządzania projektami. Wykładowca w szkołach wyższych. Autorka publikacji i artykułów. Ekspert zewnętrzny Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.

Realizator szkolenia:

Smart-HR

ul. Dąbrówki 16,

40-081 Katowice

www.smart-hr.pl

 

Osoby zainteresowane uczestnictwem

w kolejnych szkoleniach proszone są o kontakt: 

tel. 668-304-562 lub szkolenia@smart-hr.pl

Smart-JOB Coaching w kilku prostych krokach!

Październik 2013 w Smart-HR

Egzotyczne języki obce na polskim rynku pracy

Szwedzki, portugalski, holenderski, litewski itd. - to tylko przykładowe języki, których znajomości coraz częściej wymagają w ogłoszeniach rekrutacyjnych pracodawcy. Dokonując analizy ofert pracy opublikowanych na największych polskich portalach rekrutacyjnych znaleźliśmy następujące oferty pracy:

- Opiekun klienta w języku szwedzkim (branża finanse i księgowość)

- Specjalista ds. taryfikacji celnej z językiem portugalskim (agencja celna)

- Asystent w dziale HR ze znajomością jednego z języków: duński, norweski, holenderski

-Specjalista w obszarze marketing management ze znajomością języka  litewskiego (branża spożywcza).

Powyżej wymienione przykłady ofert pracy wskazują na to, że pracodawcy coraz częściej oprócz standardowej znajomości języka angielskiego oczekują od kandydatów znajomości bardziej niszowych języków. Języki skandynawskie, słowiańskie czy  azjatyckie coraz częściej pojawiają się w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Posługiwanie się mniej popularnym językiem obcym znacznie zwiększa szanse kandydata na rynku pracy, gdyż posiada on unikalną umiejętność, która wyróżnia go spośród innych aplikujących.  Pracodawcy cenią osoby, które są wyspecjalizowane w danej dziedzinie, dotyczy to również znajomości niszowego języka obcego - co może okazać się atutem w oczach przyszłego przełożonego. Firmy są skłonne zaoferować takim pracownikom znacznie wyższe wynagrodzenie i możliwość awansu zawodowego.

W Polsce coraz częściej powstają duże centra outsourcingowe, które generują zapotrzebowanie na kandydatów posiadających wyjątkowe kompetencje językowe. Do najpopularniejszych należą centra z branż IT, call center, usług finansowych. Również wiele firm zagranicznych otwiera swoje filie na terenie Polski, dlatego osoby posługujące się płynnie językiem ojczystym firmy mogą się okazać pracownikami na wagę złota, gdyż nie tylko wspierają pracodawcę w kwestiach merytorycznych, ale i często rozumieją jego mentalność oraz zwyczaje.

Dlatego zastanawiając się nad rozpoczęciem nauki nowego języka obcego warto wziąć pod uwagę język mniej popularny i pomyśleć nad swoją przyszłą karierą zawodową.

Dla zachęty przedstawiam polskie ‘dzień dobry” w różnych egzotycznych językach świata:

·         arabski: صباح الخير

·         baskijski: egun on

·         białoruski: добры дзень

·         bośniacki: dobro jutro

·         bułgarski: добро утро (do południa); добър ден

·         chiński:) 早上好

·         chorwacki: dobar dan, dobro jutro (rano)

·         czeski: dobré jitro

·         cziczewa: mwadzuka bwanji

·         dolnołużycki: dobre zajtšo (rano), dobry źeń

·         duński: god morgen, god dag

·         esperanto: bonan matenon, bonan tagon

·         farerski: góðan morgun

·         fiński: hyvää huomenta, huomenta

·         gruziński: დილა მშვიდობისა

·         hawajski: aloha; aloha kakahiaka (tylko rano)

·         hebrajski: בוקר טוב

·         hindi: नमस्ते (do jednej osoby), नमस्कार (do kilku osób)

·         holenderski: goedemorgen

·         indonezyjski: selamat pagi

·         islandzki: góðan daginn

·         japoński: こんにちは (konnichi wa), おはようございます (ohayō gozaimasu, uprzejmie, rano), おはよう (ohayō, nieformalnie, rano)

·         jidysz: גוט מאָרגן (gut morgn)

·         kataloński: bon dia

·         koreański: 안녕하세요 (annyeong haseyo)

·         norweski: god morgen, morn

·         serbski: добро јутро (rano), добар дан (od południa)

·         słoweński: dobro jutro (rano), dober dan (od ok. 10.00)

·         szwedzki: god morgon, god dag, god middag

·         ukraiński: доброго ранку (rano), добридень, добрий день, доброго дня

·         wenecki: bongiorno

·         węgierski: jó reggelt 

Jeśli mają Państwo swoje doświadczenia z powyższego tematu zapraszam do komentowania.

autorka: Ilona Jaksa

Doradca ds. Rekrutacji i Szkoleń firmy Smart-HR

www.smart-HR.pl